Автоматизация HR: как улучшить процессы управления персоналом. Читайте статьи в блоге atyashevo.hh.ru

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.
Согласие на обработку и политика в отношении персональных данных

Мы используем файлы cookie. Подробнее

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Соискателям

Работодателям

Готовое резюме

Репетиция собеседования

Все сервисы

Автоматизация HR
Как АШАН в партнёрстве с hh.ru закрывает тысячи вакансий в год и в чём ретейлеру помогает чат-бот подбора из базы резюме
13 мая•
5 092
Автоматизация HR
Как работать с персональными данными в 2025 году
13 февраля•
17 913
Автоматизация HR
Как на 25% увеличить количество закрытых вакансий по позициям белых воротничков: результаты автоматизации найма Группы «Черкизово»
10 февраля•
10 410
Автоматизация HR
Электронные подписи: разбираемся в УКЭП, УНЭП и других ЭП
11 декабря 2024•
10 384
Автоматизация HR
От заявки на подбор до аналитики: теперь в CRM-системе Talantix можно планировать и управлять массовым наймом
9 декабря 2024•
7 253
Автоматизация HR
Как вдвое увеличить конверсию из отклика в оформление: автоматизация найма в «Эй Кей x KFC»
31 октября 2024•
6 816
Автоматизация HR
Инновации в найме: как использовать ИИ для отбора кандидатов в контактных центрах
29 октября 2024•
9 652

Автоматизация HR

Как АШАН в партнёрстве с hh.ru закрывает тысячи вакансий в год и в чём ретейлеру помогает чат-бот подбора из базы резюме

Как работать с персональными данными в 2025 году

Как на 25% увеличить количество закрытых вакансий по позициям белых воротничков: результаты авто­матизации найма Группы «Черкизово»

Электронные подписи: разбираемся в УКЭП, УНЭП и других ЭП

От заявки на подбор до аналитики: теперь в CRM-системе Talantix можно планировать и управлять массовым наймом

Как вдвое увеличить конверсию из отклика в оформление: автоматизация найма в «Эй Кей x KFC»

Инновации в найме: как использовать ИИ для отбора кандидатов в контактных центрах

Как на 25% увеличить количество закрытых вакансий по позициям белых воротничков: результаты автоматизации найма Группы «Черкизово»